Teamleitung Personalservice (w/m/d)

 

Über uns Die Berliner Wasserbetriebe sind mit über 4.600 Mitarbeiter:innen das größte Unternehmen der Wasser- und Abwasserbranche in Deutschland. Als Unternehmen des Landes Berlin gestalten und fördern wir die lebenswerte, moderne Metropole Berlin. Die Berliner Wasserbetriebe gelten weit über die Stadtgrenzen hinaus als stabiles Wirtschaftsunternehmen und verlässlicher Arbeitgeber. Job-ID: 3441 Standort: Berlin, Neue Jüdenstraße 1 Beginn / Rahmenbedingungen: ab sofort / unbefristet Der Personalservice gliedert sich in die Teams Personalbetreuung und Digitalisierung. Zentrale Aufgaben sind u. a. die Bearbeitung der Personaladministration und Payroll sowie die Anwendungsbetreuung des Personalmanagementsystems SAP HCM. Was Sie bei uns bewegen Fachliche Anleitung und Erfolgskontrolle des Prozesses Operativer Personalservice für definierte Organisationseinheiten und Stabsbereiche der Berliner Wasserbetriebe Personalführung der Personalbetreuung (14 Personen) und des Travelmanagement (2 Persnen) Führung und Steuerung sowie die Gestaltung und Bearbeitung der Prozesse der Personaladministration, der Entgeltabrechnung und des Travelmanagement im Einklang mit der Digitalisierungsstrategie des Unternehmens Durchführung der Entgeltabrechnung und Zahlbarmachung der Entgelte für einen definierten Beschäftigtenkreis Vertretung der Fachbereichsleitung Das bringen Sie mit Masterabschluss Wirtschaftslehre / Business Administration oder Schwerpunkt Personalmanagement / HR Management mit fundierten, stellenrelevanten praktischen Kenntnissen Alternativ: Bachelorabschluss in den oben genannten Richtungen mit vertieften Kenntnissen im Steuer- und Sozialversicherungsrecht, Pfändungsrecht, betriebliche Altersvorsorgemodelle, Travelmanagement / Reisekostenrecht sowie fundierte, stellenrelevante praktische Kenntnisse Umfangreiche Kenntnisse im Steuer- und SV-Recht, Pfändungsrecht, betriebliche Altersvorsorge, Wertkonten, Zahlen- und Systemaffinität (SAP HCM und MS Office) Wünschenswert wären Kenntnisse zum TV-V, Zusatzversorgung (VBL), SAP SuccessFactors, HR-Reporting und Methoden zur Kennzahlenentwicklung im Personalservice sowie Konflikt- und Changemanagement-Methoden Führungserfahrung, Coaching Kompetenzen, Offenheit für Veränderungen / Impulsgeber:in, Kundenorientierung sowie Kenntnisse in HR Prozesse und Prozessentwicklung und -gestaltung Gute Gründe für eine Karriere bei uns Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z.

B. Female-Leadership-Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten) Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub / Jahr, bei entsprechender Tätigkeit mobiles Arbeiten bis zu 3 Tage / Woche, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung etc.), betriebliche AltersvKenntnisse zum TV-V, Zusatzversorgung (VBL), SAP SuccessFactors, HR-Reporting und Methoden zur Kennzahlenentwicklung im Personalservice sowie Konflikt- und Changemanagement-Methoden Führungserfahrung, Coaching Kompetenzen, Offenheit für Veränderungen / Impulsgeber:in, Kundenorientierung sowie Kenntnisse in HR Prozesse und Prozessentwicklung und -gestaltung Gute Gründe für eine Karriere bei uns Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z.

B. Female-Leadership-Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten) Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub / Jahr, bei entsprechender Tätigkeit mobiles Arbeiten bis zu 3 Tage / Woche, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung etc.), betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, betriebliches Gesundheitsmanagement (u. a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen Bezahlung Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe 12 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen. Informationen zur Bewerbung Haben Sie Fragen rund um die Anstellung bei den Berliner Wasserbetrieben oder den Bewerbungsprozess? Ihr Recruiter Benedict Stenschke beantwortet gern Ihre Fragen. E-Mail: bewerbungbwb.de Bitte bewerben Sie sich mit einer Kurzbewerbung in Form eines aussagekräftigen Lebenslaufs und Ihrer Zeugnisse bis zum 10.05.2024 unter Angabe der Job-ID über unsere Karriereseite. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Da wir uns Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt haben, sind wir besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen mit anderen Ausbildungsabschlüssen werden im Einzelfall geprüft und können ggf. im Zusammenhang mit Vorkenntnissen und Berufserfahrungen anerkannt werden. Berliner Wasserbetriebe | Recruiting | 10864 Berlin

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